Unternehmen, die digitales Empowerment leben, erleben einen Umsatzboom und erzielen einen beeindruckenden ROI! Das Konzept des Empowerments ist nicht neu, doch im digitalen Zeitalter erstrahlt es in neuem Glanz als digitales Empowerment.

Dieses umfasst alle Prozesse, die Ihre Mitarbeiter auf der spannenden Reise der digitalen Transformation unterstützen. Es vereint strukturelles Empowerment (flache Hierarchien, Delegation), psychologisches Empowerment (Identifikation mit Unternehmenswerten, Einfluss und Selbstkompetenz) sowie die digitale Dimension durch innovative Technologien und eine inspirierende Führungskultur.

 

Das Ergebnis ist ein einzigartiges dreidimensionales Bild des Status quo im digitalen Empowerment, das wissenschaftlich gewichtet und ausgewertet wird. Nehmen Sie an unserem DIGITAL EMPOWERMENT Self-Check!  teil – ein kurzer Online-Fragebogen , der nur etwa 7 Minuten in Anspruch nimmt. Am Ende erhalten Sie einen aufschlussreichen Bericht maßgeschneiderten Empfehlungen zur schnellen und effektiven Verbesserung & Umsetzung von digitalem Empowerment! Besuchen Sie auch den BLOG, um wissenschaftliche und praktische Hintergrundinfos zu Digital Empowerment zu erfahren.